Nuestro blog Para estar a la última en fidelización. InLoyalty Artículos. Recompensas no materiales Las recompensas no tienen por qué ser materiales, pueden ser beneficios exclusivos, servicios complementarios, experienciales.

Recompensas por su fidelidad, no solo por las transacciones Hasta ahora las empresas se centraban principalmente en las recompensas por su gasto, transaccionales. En esta línea se puede incentivar el realizar interacciones interesantes: registrarse como usuario, subscribirse a la newsletter, facilitar tu email, convertirse en seguidor, interactuar en las redes sociales, dar likes, visualizar contenido en la web, difundir contenidos o fotos, crear reseñas… Existen muchos comportamientos recompensables y que pueden contribuir positivamente a que la relación con el cliente crezca y se consolide.

loyalty drivers. Programas personalizados de fidelización para satisfacer a los clientes. Recompensas que NO fidelizan. Solicita más información rellenando este formulario. Aviso: Se requiere JavaScript para este contenido. O contacta directamente con nosotros:. hablemos inloyalty. Agendar llamada en Calendly.

Avenida de Bruselas, 20 Alcobendas — Madrid. info domain. Ayuda para entender las acciones que puedes llevar a cabo para mejorar en gran medida el rendimiento del marketing de recompensas? Entonces necesitas el beneficio de tener un equipo de expertos dedicados que, con la experiencia de haber gestionado con éxito miles de campañas de marketing de recompensas, puedan ayudarte a armar, integrar, gestionar y mejorar tu programa semana tras semana.

Crea recompensas personalizadas para diferentes campañas y canales de medios, o para socios patrocinadores individuales. Determina la acción o las acciones que las audiencias deben realizar para obtener las recompensas.

También puedes flexibilizar esas recompensas en función del tipo o valor de cada transacción. Consigue el aspecto adecuado para el programa de CRM, al utilizar palabras e imágenes personalizadas para entusiasmar a las audiencias. Puedes empezar desde cero o trabajar con nuestros expertos para crear una campaña increíble.

Nuestros sistemas automatizados se aseguran de que solo reciban las recompensas los que sean merecedores de ellas, es decir, aquellas personas que siguieron las reglas establecidas. Siéntate y relájate, Buyapowa se encarga de todo. Buyapowa distribuye las recompensas a cada cliente que realiza la acción o las acciones deseadas y, opcionalmente, al canal de comunicación o al socio patrocinador involucrado.

Buyapowa puede integrarse rápidamente con tu dominio de correo electrónico o puedes utilizar el nuestro. Sigue el rendimiento del programa de publicidad o patrocinio a través del portal de Buyapowa. Nuestros expertos están siempre a tu disposición para guiarte y ofrecerte una visión estratégica y efectiva.

Nuestras soluciones facilitan el ajuste y la mejora continuos de su campaña, maximizando el compromiso con su público. Se creativo a la hora de publicitar, elabora CTAs atractivos y recompensa a los clientes que realicen la acción deseada. Protege el precio de tu marca, productos o servicios al limitar las ofertas a las audiencias.

Queremos recompensar a tus clientes, pero al mismo tiempo mantener la exclusividad. Alcanza tus objetivos de patrocinio al ir más allá del conocimiento de marca y logra adquirir clientes en gran volumen y de forma mensurable. Un banco británico quiere aumentar la difusión y la aceptación de su nueva tarjeta de crédito.

Al ofrecer recompensas a los clientes que solicitan con éxito, es capaz de aumentar su publicidad con convincentes llamadas a la acción, incluidas las fuera de línea como las en línea. Y, al adaptar esas recompensas para complementar canales publicitarios específicos, por ejemplo, al ofrecer crédito para Uber a los usuarios del metro de Londres la próxima vez, no tomes el metro Un importante proveedor de banda ancha patrocina a un exitoso equipo de fútbol europeo, pero no está disfrutando del impulso en la captación de clientes que esperaba conseguir con la presencia de su logotipo en las camisetas, en los alrededores del estadio y en los materiales de marketing del club.

Con gran interés en convertir la difusión que brinda el ambiente en ventas cuantificables, el proveedor de banda ancha demuestra su compromiso no solo con el club de fútbol, sino también con el área local, al donar hasta euros a proyectos comunitarios cuando los fanáticos se comprometen con contratos de banda ancha de 24 meses.

Un proveedor norteamericano de seguros de automóviles está aprovechando las nuevas audiencias abiertas por el marketing de podcasts, y está disfrutando de la forma en que puede dirigirse a grupos demográficos precisos mediante el patrocinio de podcasts específicos y sus creadores.

Una marca asiática de apuestas y juegos de azar en línea está dispuesta a impulsar más transacciones directas a partir de su publicidad durante las retransmisiones deportivas. Incorpora códigos QR en sus anuncios que los espectadores pueden escanear para acceder a páginas de destino personalizadas, en las que se ofrecen a los posibles clientes recompensas exclusivas en efectivo cuando abren una cuenta y depositan fondos.

Mediante el uso de diferentes códigos QR y páginas de destino, la marca puede ofrecer diferentes recompensas para cualquier anuncio y rastrear fácilmente el origen de sus adquisiciones de clientes, lo que los ayuda a ajustar su estrategia publicitaria para obtener los máximos resultados. Soluciones Soluciones.

Programas De Referidos Distribución de recompensas automatizada Socios de marca Programas de publicidad y patrocinio Programas de embajadores e influencers Programas afiliados Experiencia del cliente Incentivos para amigos y familiares.

TIENES PREGUNTAS. aprende más. Estas son algunas de las ideas de recompensas de ventas de lujo que pueden utilizar los representantes de ventas:. Sigue siendo dinero, pero elegante y práctico. Las tarjetas regalo son las recompensas no monetarias más comunes que utilizan los empleados para diversos fines.

Los jefes de ventas pueden mejorar estas recompensas personalizándolas y adaptándolas a las necesidades e intereses específicos de los representantes. Ofrecer tarjetas regalo personalizadas es una forma de motivar a cada empleado por lo que valora.

También puedes introducir un regalo "elige tu propia recompensa", que aumenta el entusiasmo entre los representantes de ventas. Una forma estupenda y lujosa de mejorar el compromiso de los empleados y desarrollar la conexión, el reconocimiento y el sentido de pertenencia es organizar un gran almuerzo con el CEO.

Esto permite a los empleados conocer a su CEO y conectar profesionalmente con altos cargos. Ya sea cualquier género, software, plataformas de aprendizaje en línea, música, películas, comida, salud, gimnasio, deportes, libros, comestibles, gadgets, etc.

Cuanto más personalizado, mejor. El motivador y motor diario. Dedicar un muro estético a los representantes de ventas con mejores resultados aporta un inmenso reconocimiento y estímulo a los representantes de ventas. Esto también permite motivar diariamente al equipo de ventas para que rinda mejor cada día.

Un muro de la fama decente debe contener las fotos adecuadas de los ganadores, sus nombres y su designación laboral. La recompensa más necesaria para todo empleado. Ofrecer tiempo de calidad en familia con unas staycation puede ser una recompensa emocionante por la que todo empleado lucharía.

Un staycation son unas vacaciones pero en una ciudad o pueblo local. Este incentivo es económico, práctico y muy apreciado por los empleados. He aquí algunos de los premios físicos e ideas de reconocimiento que pueden utilizar los representantes de ventas:.

La lujosa sensación de degustar un vino de primera calidad resulta elegante y eufórica. La afiliación a un club de vinos atrae a los representantes interesados en el vino y cosas similares.

Sin embargo, también puedes ofrecer otras afiliaciones, como golf, gimnasio, yoga y mucho más, adaptadas a los intereses específicos de los representantes de ventas.

Gadgets de última generación para los mejores. No es raro tener el deseo de poseer los últimos gadgets tecnológicos justo después de su gran lanzamiento. La última tecnología, el iPhone de moda, un nuevo modelo de televisor LED, el último modelo de smartwatch o de ordenador portátil, un sistema de altavoces de lujo, etc.

Pueden ser bastante caros, pero merecen la pena. Lo más divertido y atractivo. Para los representantes de ventas a los que les gusta el entretenimiento de vez en cuando, las entradas de entretenimiento son las recompensas más emocionantes.

Estas entradas son reservas realizadas por la empresa con antelación para diversos lugares, como conciertos, espectáculos, musicales, obras de teatro, parques temáticos, eventos deportivos, obras de teatro, películas, etc.

No es de extrañar que, para obtener el mejor rendimiento, sea esencial contar con el mejor equipamiento. Con un espacio de trabajo organizado y decente, la concentración y la productividad de los empleados aumentan, ya que pasan mucho tiempo en su puesto de trabajo consiguiendo los objetivos. Consigue el escritorio de oficina, la silla de oficina ergonómica, armarios adicionales, organizadores de archivos, artículos de papelería de oficina, ropa de trabajo de oficina profesional, etc.

También puedes echar un vistazo a la lista de deseos de Amazon de los empleados para saber a qué artículos esenciales de oficina le están echando el ojo desde hace tiempo.

O algo de la lista de deseos también cumple el objetivo del representante de ventas de comprar el producto deseado. Para los empleados que creen en la buena comida y el buen humor, este incentivo gastronómico hace maravillas. Este incentivo es a la vez un premio y una experiencia difícil de olvidar que puede tener un fuerte impacto en los representantes de ventas.

Ofrezca experiencias gastronómicas en hoteles o restaurantes de primera categoría a los que suele ser difícil acceder. Elige el restaurante que mejor se adapte a los gustos individuales de los representantes de ventas. No hay nada como un día libre remunerado después de trabajar intensamente durante toda la semana.

La semana laboral normal consta de horas de trabajo cada día y 40 horas de trabajo semanal, además de horas extra y horas extraordinarias para alcanzar los objetivos diarios. Los representantes de ventas necesitan el día libre después de trabajar toda la semana, por lo que este incentivo es una situación en la que todos salen ganando.

Pero haz que sea remunerado para mostrar tu respeto y reconocimiento por la contribución y el duro trabajo del equipo de ventas. Algunos empleados serán bastante productivos cuando puedan trabajar a distancia en lugar de en la oficina. Algunos días es necesario trabajar desde casa para maximizar la productividad del equipo de ventas, sobre todo en situaciones de tráfico, lluvia extrema, etc.

Un espacio de trabajo tranquilo y decente hace maravillas en la productividad y concentración del equipo de ventas.

Un espacio de cabina fresco y nuevo motiva a los empleados a trabajar duro al proporcionarles el entorno adecuado para su crecimiento en la oficina.

Proporcione un nuevo espacio de oficina a los trabajadores de mayor rendimiento para que puedan rendir al máximo a largo plazo. Esto puede decidir probablemente el estado de ánimo y la concentración del empleado en el caso de un escenario de trabajo en una oficina física. Un mal aparcamiento puede afectar a la productividad diaria de los comerciales.